elementos de la organización pdf

ELEMENTOS DE LA ORGANIZACION SOCIAL El hombre es un ser eminentemente social, de ahí que siempre se ha reunido con sus semejantes con el objeto de formar grupos, comunidades y sociedades y con ello poder satisfacer sus necesidades. •Para lograr el buen funcionamiento de una organización no solo basta saber cual es el giro al que pertenece o su magnitud, es preciso conocer y definir los elementos que conforman la estructura organizacional, lo que permite sin lugar a dudas la optimización de los recursos y el logro de los objetivos organizacionales. Uno de los objetivos básicos de la organización es establecer los métodos más sencillos para realizar el trabajo de la mejor manera posible. Asimismo, permite a los directivos de la organización evaluar, aceptar o rechazar un determinado número de cursos de acción espe-cífica, evaluando los resultados obtenidos para La edición original en inglés será el texto autorizado". Otros ratios son de mano de obra directa, de colaboradores, etc. This paper. útiles para organizar, permiten visualizar la organización formal, pero su uso no garantiza una buena estructura organizacional. La dirección eficiente es determinante en la moral de los empleados y consecuentemente, en la productividad. las cosas, surgiendo de esta manera la llamada "jerarquización". 1,1 Elementos de la cultura empresarial. La figura 1 muestra los elementos y las interacciones que fundamentan la conducta organizacional. La teoría de la organización se centra en el diseño de estructuras capaces de asegurar, de manera eficiente, la mutua adaptación entre los medios externo e interno Elementos de la cultura organizacional. Principio de la iniciación de la planificaciones en la alta gerencia - porque esta es responsable de alcanzar los objetivos de la organización y la forma más eficaz de lograrlos es por la planificación. c. Especialmente, las particulares características de los componentes . Los principios corporativos, valores corporativos, normas de comportamiento, reglas de la organización, son lineamientos que conducen a la conducta organizacional. Añada un ejemplo concreto en relación a una organización local (del lugar donde usted reside). - Influye en la conciencia de control de los miembros de la organización. <> definición debe contemplar la misión de la organización. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Sorry, preview is currently unavailable. La importancia de la planeación radica en que da orden y coherencia a los esfuerzos que realiza una organización y orienta las acciones que se han determinado. Los elementos fundamentales de una organización son: la visión que es el estado donde se quiere llegar, el deseado, para ello debe contar con una misión, unos recursos, un proceso, una cultura y algunas formas organizacionales y por su puesto el entorno. responsabilidad de la ejecución de las actividades de la organización. <>/ExtGState<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 792.12 612.12] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> <> Según Stoner (1994, p.750), los organigramas son un diagrama de la estructura de una organización, que muestra las funciones, departamentos o puestos de la organización y la forma en que se relacionan. 5-- Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y la Alimentación, FAO Guía metodológica para el análisis de los sistemas de abastecimiento y distribución de alimentos en Colombia 7 los alimentos que hacen parte de la canasta básica, calidad de los alimentos, hábitos de consumo, lugares de compra, frecuencia, etc. 1. De la misma manera, el alumno valora la importancia de la administración para el cumplimiento de las metas y objetivos de una organización, considerando factores y elementos de productividad y competitividad, a la vez que diseña e implementa prácticas de responsabilidad social desde la perspectiva del emprendimiento y la administración. El tono: probablemente su primer empleo fue en la música, pero desde comienzos del siglo XVI se uso en la pintura en relación exacta de los colores, de . mos cinco siglos. Se entiende por cultura organizacional a las creencias, valores, hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias de una organización.La finalidad de la cultura organizacional es especificar el modo en el que se espera que los miembros interactúan entre ellos y con el exterior. • 4. Tabla 2. Elementos que afectan a la estructura organizativa (cont.) Dimensiones estructurales de la organización Diferenciación e Integración Haciendo referencia a la Estructura como elemento característico de la organización, ésta introduce esencialmente un orden en aras de la efectividad. Los elementos de la cultura empresarial, los mismos están dados por los caracteres del entorno compartidos; tecnología, hábitos y modos de conducta; cargos y funciones; roles; ritos, ceremonias y rutinas; redes de comunicación; sistema de valores, mitos y creencias. • Establecimiento de objetivos • Análisis de los riesgos • Ejecución de actividades - Fundamento para el resto del control interno es referencia, da disciplina y estructura. La organización es un proceso: La eficacia se logra gracias al seguimiento de la serie de pasos ordenados, que sin ser inflexibles garantizan el diseño de la estructura más adecuada para la empresa. Entre las estrategias que puede emplear encontramos las estrategias de organización. Download Free PDF. IESE Business School-Universidad de Navarra -1 CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS, CARACTERISTICAS ESTRUCTURALES DE LAS ORGANIZACIONES DEPORTIVAS, Dirección Ingeniería Mercadotecnia Producción Producción Recursos Humanos Finanzas, COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Enfoque para América Latina. - Influye en la conciencia de control de los miembros de la organización. Responsables de elaborar el Manual de Organización: La elaboración del manual de organización debe hacerse en forma participativa por todos los involucrados en la estructura organizacional de la dependencia y por lo tanto son los directamente responsables de su aplicación. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Industrial de Barcelona 3. Prof. Dr. Juan J. López García Tema 1: La naturaleza de la organización. elementos de los otros dominios propios (de las relaciones, de los propósitos, entre otros) del funcionamiento de la organización. • Parcial: cuando se limita a reflejar una parte o sentir de la estructura. Se trata básicamente, de una relación de intercambio entre las personas y las organizaciones. Luego de la lectura les solicito que identifiquen los elementos permanentes que propone Rivas en las organizaciones. 6. Las organizaciones escolares, es decir, los centros educativos no dejan . de elementos y principios para fortalecer el cuerpo social y facilitar su funcionamiento. la gerencia es la planificación, que facilita la organización, la dirección y el control. - Influye en la conciencia de control de los miembros de la organización. Según los autores neoclásicos añadieron algunos elementos al concepto de organización formal y le definieron como un conjunto de posiciones funcionales y jerárquicas, orientadas a la producción de bienes y servicios. de tareas, que impone una jerarquía que coordine estas acciones y cuando el camino de la organización avanza llega a la formalización, a través de normas explícitas. Se concibe la organización en términos formales y racionales, enfatizando en esquemas lógicos y preestablecidos. 8.2.2.1.1. Individuos, Grupos y Estructura. 4.1.1. Su calidad se refleja en el logro de los objetivos, la implementación de métodos de organización y en la eficacia de los sistemas de control. Relación con el estudio de lo que la gente hace dentro de la organización y como su comportamiento afecta el rendimiento de la misma. To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad de dirigir: el empresario. Por otra parte, la consideración de elementos, en referencia a 10s ya men- cionados y a 10s recursos humanos, materiales y funcionales, que se men- ciona supera conceptualizaciones anteriores, reductoras del término de organización escolar a la mera ordenación de elementos materiales o a la estructuración de puestos y personas. Control Estos elementos o funciones constituyen la base de una buena organización, toda vez que una empresa no puede desarrollarse en torno a personas, sino a su organización. 16. ELEMENTOS DE LA DEFINICIÓN Campo de Estudio. Elementos de la organización escolar. Read Paper. La razón de ser del rol directivo. DIRECCIÓN: • Autoridad y mando, es el principio del que deriva toda la que la infraestructura de red y recursos informáticos de una organización deben estar protegidos bajo un esquema de seguridad que reduzca los niveles de vulnerabilidad y permita una eficiente administración del riesgo. La jerarquía es la forma de organización que se le asignará a diversos elementos. • Establecimiento de objetivos • Análisis de los riesgos • Ejecución de actividades - Fundamento para el resto del control interno es referencia, da disciplina y estructura. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. A short summary of this paper. A través de ella se establece la comunicación necesaria para que la organización funcione. Aplicación para la Mejora de la Organización. 2. el proceso de la organizaciÓn de eventos: modelos del proceso pag.139 2.1. el modelo del proceso de organizaciÓn de eventos embok 2.2. el modelo del proceso de organizaciÓn de eventos de goldblatt 2.3. modelo del proceso de organizaciÓn de eventos de salen, jones y morgan pag.140 pag.141 pag.143 3. modelo integrado y experiencial del . 4. Anuncio. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN COR Rev 0 Hoja 4 de22 1.- INTRODUCCION El presente documento se denomina "CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN" de GALLARRETA , que atiende a las normas certificables: ! La cultura organizacional especifica el modo en que sus miembros deben interatuar. Algunos de los terrenos donde el comportamiento organizacional ha recibido aportaciones valiosas de los sociólogos son las dinámicas de grupo, la cultura organizacional, la teoría y la estructura formal de la organización, la tecnología de la organización, la burocracia, las comunicaciones, el poder, el conflicto y el comportamiento integral. ¿Qué es la cultura organizacional? eficiente es a través de la organización de los recursos que tiene un organismo social. UNE-EN-ISO 9001:15 "Sistemas de Gestión de la Calidad. %���� 1. Requisitos" Alberto Cajal. o Platina: superficie sobre la que se colocan las preparaciones. No obstante, para una comprensión global de la peculiar forma de organización política que es el Estado, con-vendría añadir la idea de unidad, predicable de cada uno de los tres elementos ya referidos, así como de la relación entre ellos. además, de la determinación de los medios capaces de conseguirlo. • Elementos mecánicos : Conjunto de piezas para sostener la parte óptica y la muestras a observar: o Pie o soporte: sirve como base al microscopio y en él se encuentra la fuente de iluminación. 2. Cada empleado negocia su Al igual que el concepto de empresa ha ido evolucio-nando a medida que la realidad empresarial se iba modi-ficando, los sistemas de organización empresarial han sufrido notables cambios, provocados por la evolución La En el proceso de mejora continua del JIT destacan cuatro aspectos fundamentales: En primer lugar, que se conozcan los siete desperdicios. se refiere a obtener los mejores resultados a partir de la menor cantidad de recursos. 2. El término organización escolar hace referencia a las normas, procedimiento administrativo y sistema de control necesarios para su funcionamiento y que denominamos escuela, como a la disciplina académica (denominada "organización escolar") cuyo objeto de estudio son las escuelas. Pág. denominamos elementos del coste de la calidad. Los principales elementos de la administración son planificación, organización, dirección, coordinación y control. Coordinación 6. Valores Los valores señalan las prioridades de la empresa y su cultura. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. En la organización existen tres elementos de vital importancia, el recurso financiero, el de sistemas, y los recursos humanos, éstos tienen que estar en constante cambio, buscando la actualización continua, induciendo la nueva restructuración de la organización de acuerdo con los cambios internos y externos. Así, decimos que expone a la filosofía de la organización, en el segundo apartado una síntesis de la evolución de la competitividad, y el tercero y cuarto apartado exponen las conclusiones finales y las fuentes consultadas. Ahora bien, la organización contemporánea se ubica en un entorno complejo y dinámico, <>>> Es decir, es una guía que explica las características y matices de la empresa, así como la forma de construir todo el proceso de trabajo en ella. - Especialización. De acuerdo a la clasificación de Danserau (1985) citado por Benito (2009) las estrategias de organización consisten en establecer, de un modo explícito, relaciones internas entre los elementos que componen los materiales de aprendizaje y con los conocimientos previos que posea el sujeto. 7 NÚCLEO DE OPERACIONES DIRECCIÓN T E INTERMEDIA C N O E S T R U C T U R A ALTA DIRECCIÓN S T A F F D E A P O Y O IDEOLOGÍA o CULTURA EMPRESARIAL Fuente: readaptado de Mintzberg (1984) 1.2. • La organización informal Paralelamente a la organización formal, existe una organización constituida por todas las relaciones que se establecen entre los miembros de una empresa sin que intervenga la di-rección. x��X�n�6}7��\4�x'����ns[ۻ(�Au������6�~^�a�`?�O����V�%�e���̜�"�w�ݻ���tL�����xD�/皬��ޗ~�IK���p�����XQ����;�>%�T�qF>�{dr="�Ȏ�1e�Ñ[ G�H�����ZK�bG�$�K��*M����] ?^,��O�pMcI��O�##��T*�TY�x�;+�h��ǁ�_on������|z3��~#����ɢ� Qr�0�9C�%��)�|�d�B*d"�U*��#�J�L��i�!ϯ�͊D��l2Թ��(��i��.��M�܀7�`�,��6��. La filosofía de la organización . Núcleo de operaciones. 2.2.-PARTES CONSTITUTIVAS DE UNA ORGANIZACIÓN Cuando la estructura de una organización crece en función de la necesidad de cumplir con sus fines, producto de una mayor demanda de sus servicios así como de nuevos tipos de servicios, se hace necesario una división de trabajos y tareas dado por su complejidad y cantidad. elementos de organización, procedimientos y la actitud que con su esencia aparecen en la universidad, en el ejército, en las corporaciones privadas y en el gobierno en varios grados se puede apreciar en cada uno un sistema de jerarquía, un sentido de unidad corporativa inspirada por conceptos de responsabilidad junto a la referencia requerida: "La presente traducción no es obra de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO). 1.2 Elementos de la retribución, tipología y conceptos La remuneración se refiere a la recompensa que la persona recibe a cambio de realizar las tareas de la organización. Se entiende como cultura organizacional a las creencias, valores, hábitos, tradiciones, actitudes y experiencias de una organización. Gatillador de respuesta organizacional al cambio, se refiere a los eventos que generan respuestas organizacionales, que son medidos por la fuerza de las señales necesarias Con estos elementos se puede definir a la organización como: El establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de endobj Debido a que toda organización se constituye de personas, esta cultura está formada por los diferentes valores individuales que hacen " un todo " organizacional. Las sociedades se transforman y se desarrollan, constituyendo la vida social y creando diversas formas . Sorry, preview is currently unavailable. You can download the paper by clicking the button above. Objetivos organizacionales, que no siempre están determinados. La FAO no se hace responsable del contenido ni de la exactitud de la traducción. de un mismo sistema, que pueden ser indistintamente personas, animales o cosas, ascendente o descendente, por criterios de clase, poder, oficio, autoridad, categoría. Las organizaciones son entes que necesitan crecer y adaptarse a los cambios de su entorno. Estrategia: "Patrón de acciones y recursos diseñados para alcanzar las metas de la organización" (Bateman y Snell, 2009; p. 137) Programa: Conjunto de planes de una sola vez (diseñados para una actividad o un periodo específico) para un proyecto importante dentro de las metas globales de la organización. Esto . 3 0 obj Download PDF. Aconsejamos que repaséis una lista completa de elementos del coste de la calidad y seleccionéis los que se apliquen a la organización concreta utilizando una terminología adaptada a la que ésta utiliza. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. MARCO TEÓRICO I. ELEMENTOS DE LA GESTION EMPRESARIAL Los elementos de gestión son: Planificación, Organización, Dirección, Coordinación, y control. - Historia y cultura de la organización. 3) Por el contenido: • Estructurales: se limitan a poner de manifiesto los nombres de los elementos , su Elementos fundamentales de la estrategia corporativa Conocimientos necesarios para la toma de decisiones dentro del consejo Contenido Elementos fundamentales de la . Tareas, sanciones, y normas disciplinarias para dirigentes y afiliados. 4. Administración de Empresas y Organización de la Producción (A.E.O.P). 3. La interrelación entre estos tres elementos constituye la base de la dinámica social, porque dicha interrelación dialéctica permite comprender el . • Equipos de mejora: grupo de personas a las que se asigna la responsabilidad de la solución de un problema específico. 4.1 Elementos de la seguridad AMENAZAS Y VULNERABILIDAD . La estructura organizativa de la empresa es un modelo estructural específico que sirve de base para la distribución de las responsabilidades de los empleados de la organización. You can download the paper by clicking the button above. sita de una organización que haga posible la coordina-ción coherente de todos los medios y personas que for-man parte de la misma. formas de organización y maneras de trabajar en las que la autoridad está menos presente. 2 En otras palabras, la organización es el diseño de una estructura formal, en donde se establecen las funciones a desempeñar y sus relaciones, la jerarquía y los niveles de autoridad, de acuerdo con las actividades y objetivos de la empresa (identificar y clasificar las actividades requeridas, agrupar todas las acciones necesarias para el cumplimiento de los objetivos, asignar a Elementos de la administración para Gulick Gulick propone siete elementos como las principales funciones del administrador: 1. Derechos y obligaciones de los dirigentes y afiliados. Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Estos elementos fueron elaborados en el siglo XX por el ingeniero y administrador francés Henri Fayol, precursor de la teoría de la administración. Libro Organización de Empresas Enrique Benjamín Franklin. Para ello, resulta importante establecer políticas de seguridad . PARTES DE LA ORGANIZACIÓN NÚCLEO DE OPERACIONES (OPERARIOS) • Establecimiento de objetivos • Análisis de los riesgos • Ejecución de actividades - Fundamento para el resto del control interno es referencia, da disciplina y estructura. Los 8 Elementos de la Administración Más Importantes. Esta división es con fines didácticos, pues en la práctica es un todo; es decir son interdependencias entre sí, es imposible hablar de una sin abordar las demás I.1. Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura de Organización 5. son seguir los principios de la supervisión y aplicar los métodos o técnicas de la supervisión. Conclusión La importancia de implementar el diagnostico Institucional y dar seguimiento a ello es indispensable ya que con esto podemos saber en la situación en la que se encuentra la Organización o Empresa, identificando las áreas de mejora continua, atacando los problemas y mejorando lo que se cree ya controlado lo cual permite crecer, reducir costos y desarrollar nuevos procesos. endobj El concepto organización tiene dos acepciones: 15 A. Como sinónimo de institución, organismo o empresa. 2.2 Elementos de la organización Se citan seis elementos claves de la organización, estos constituyen los principios de organización que se detallan a continuación:(Robbins & Coulter, 2000) Sally Alejandra Gallardo Cossio Departamento de Administración, Economía y Finanzas 103. 2 0 obj Sheyla Mabell. Desarrollo, es un método sistemático integrado y planeado que se realiza a través de la capacitación, el adiestramiento y la formación del personal para elevar la eficacia de grupos de personas y de la organización o de una unidad organizacional importante. Viendo la gran demanda que tiene la búsqueda de información en referencia a ORGANIGRAMAS, me veo en la obligación de brindarle más información.En este nuevo artículo, nos enfocaremos en los Elementos gráficos de un organigrama empresarial, pautas y características técnicas, las cuales son mucha aceptación y pueden ser utilizadas al momento de elaborar cualquier tipo de organigrama. LA FUNCIÓN DE ORGANIZACIÓN 3.1. "Organización es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo de aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia Sus principales elementos componentes y funciones, b. eficiencia. Administración de Empresas y Organización de la Producción 1 TEMA 3. la iluminación de la muestra. sus elementos esenciales son: 1. organización de interacción de los elementos de de una obra de arte; de una manera más sencilla podemos definirla como la expresión terminada de las cosas plasmadas de una obra de arte.

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